Porque sua Empresa não tem resultados
Resultados: Essa palavra em muitas ocasiões se confunde com faturamento, receita, volume de vendas. E não é para menos, afinal resultados são o mote das organizações com fins lucrativos, são o oxigênio que dá vida a todo o ecossistema, evidentemente. Entretanto, considero que o atingimento dos resultados seja, como o nome já sugere, resultante de […]
Como ser o que quiser, em um único passo
Pare de delegar suas decisões. Pronto, eis a resposta! É claro que é uma provocação, mas é o que tem acontecido com extrema frequência. Pipocam cursos que te ensinam o “como” e o “o que”, na base do passo-a-passo, da forma pre-estruturada para toda e qualquer circunstância. Basicamente é como se tivéssemos um único […]
Perfeccionismo e sua carreira.
Os modernos modelos de gestão pedem e impulsionam ambientes em que a performance do indivíduo e do grupo seja maximizada constantemente, visto que são entendidos como um atributo de competitividade, e em alguns casos de sobrevivência, especialmente desde a revolução industrial. Para que algo seja considerado perfeito, é preciso haver um parâmetro para comparação. Mesmo […]
A diversidade é precisa.
Voce já deve ter ouvido falar da tal revolução 4.0, que está em curso e que estamos ainda tentando entender e acompanhar. Já deve ter ouvido falar também do mundo V.U.C.A (Vulnerabilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade). Os aforismos nos tomam por todos os lados. (Temos agora o BANI) Está certo que nem sempre nos damos […]
Mentoria executiva: O que é, como pode te ajudar, por que pensar em fazer?
Longlife learning, ou aprendizado contínuo, tem sido abordado constantemente por especialistas. Todos são unânimes em afirmar que nosso aprendizado deva ser contínuo, diverso e prático. No cenário atual, com o volume e a constância de mudanças e de estímulos de toda forma, somos impulsionados a reagir de forma igualmente rápida, consistente e atualizada. Com isso, […]
A importância do olhar sistêmico.
Eis que em algum momento, certa organização contrata um Coach para fazer um processo com um de seus profissionais. Normalmente, e lamentavelmente, as Empresas ainda enxergam o Coaching como uma atividade que busca “resolver um problema”, quando na realidade deveria ser encarado mais como um processo de desenvolvimento de competências e de modelos mentais e […]
Não busque respostas, elabore perguntas.
Atenção! O hábito de buscar respostas pode trazer algumas armadilhas, sendo uma delas a busca por algo que nos acomode na situação ou que nos isente de tomarmos qualquer atitude, de sermos protagonistas e responsáveis pelo que desejamos. Penso que uma resposta tenha o pressuposto básico de trazer algo conclusivo. Ela fecha um ciclo, cala […]
A pluralidade de perspectivas é necessária.
Voce já deve ter ouvido falar da tal revolução 4.0, que está em curso e que estamos ainda tentando entender e acompanhar. Já deve ter ouvido falar também do mundo V.U.C.A (Vulnerabilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade). Estamos agora no momento B.A.N.I, a propósito…. Os aforismos nos tomam por todos os lados. Está certo que nem […]
Pandemia: O que você tem feito com ela?
É bom ter amigos. Especialmente amigos cultos e generosos que compartilham com a gente conteúdos bacanas. Foi o que aconteceu comigo, e que me motivou a escrever esse artigo. Esse meu amigo, executivo experiente, com larga vivência internacional atua, de lá dos EUA, com a América Latina. E hoje a conversa nossa foi sobre como […]
Equipes ágeis, empresas ágeis: A inovação é para você, para sua Empresa?
Olá, Muitos já disseram sobre o desprendimento de energia que se demanda em qualquer processo de mudança. Ela é elemento mandatório para nos locomovermos e para fazermos algo além do que consideramos como necessidade básica, como nos alimentar por exemplo. Os neurocientistas discorrem sobre este processo. Afirmam que nosso cérebro foi constituído a partir das […]
Equipes ágeis, empresas ágeis: Porque conhecimento é um componente estratégico para as empresas
Antes de entrarmos no tema propriamente dito, acho importante ressaltar a diferença entre as duas palavras, que muitas vezes nos confundem: O que é conhecimento? Conhecer é o ato de entender, compreender, apreender algo por meio da experiência ou do raciocínio. O que é Educação? A educação é um processo estruturado, geralmente dividido em fases consecutivas, […]
Equipes ágeis, Empresas ágeis: A BIOLOGIA DA CONFIANÇA
O cérebro humano tem duas idiossincrasias neurológicas que nos permitem confiar e colaborar com pessoas fora do nosso grupo social imediato (algo que nenhum outro animal é capaz de fazer). O primeiro envolve nosso córtex hipertrofiado, a superfície externa do cérebro, onde ocorrem, em grande parte, a percepção, o planejamento e o pensamento abstrato. Partes […]
Pessoas ágeis, Empresas ágeis – Em tempos de pandemia
Ano de 2020, e o mundo ficou de ponta cabeça, de uma hora para outra. Vivenciamos conceitos como vulnerabilidade e incerteza. Sentimos a complexidade do mundo, e a importância do papel que o ser humano tem em todos os contextos com os quais nos relacionamos. A palavra pandemia tem sua origem no grego pandemías. Significa “todo […]
Equipes ágeis, Empresas ágeis
Tempos de turbulência, de momentos inéditos, desafiadores e porque não dizer, muitas vezes desanimadores. Responder a tantos desafios, manter-se de pé no mercado de maneira integra, responsável e ética é sem dúvida alguma desgastante para qualquer empresário ou empreendedor. Empresas trabalham com pessoas e para as pessoas, algo bastante óbvio, mas em minha visão é […]
Gestão, tecnologia e mudanças.
É inevitável: A tecnologia impõe mudanças. Sejam com as quais já nos acostumamos, como um celular novo, com novas funcionalidades, seja na oferta de serviços mais “inteligentes” e inovadores, com os quais nunca havíamos nos deparado, ou até mesmo com novos equipamentos, como os atuais assistentes virtuais. Muito possivelmente você se recorde do surgimento do […]
