A face oculta do Feedback
Processos de feedback são frequentemente aclamados como uma ferramenta essencial para o desenvolvimento profissional e organizacional. No entanto, uma análise mais aprofundada revela que este processo, aparentemente simples e direto, pode ser significativamente comprometido por fatores muitas vezes negligenciados: os vieses inconscientes e as barreiras nas relações interpessoais. O impacto silencioso dos vieses inconscientes Os […]
Coaching em grupo: desafios e aplicações.
Grupos são constituídos por pessoas que interagem entre si, criando e estabelecendo uma multiplicidade de vínculos dinâmicos, resultando em uma realidade que é por si só uma entidade única. Essa realidade, criada através desses vínculos, tem vida própria e, portanto, crenças e emoções coletivas que lhe são únicas, sobrepondo-se e diferenciando-se à soma das individualidades […]
Sua profissão está ameaçada?
A tecnologia vem gradativamente, porem em ritmo cada vez mais acelerado e de forma cada vez mais profunda, impondo grande modificação no mercado de trabalho. Hoje falo um pouco sobre o impacto da Inteligência Artificial dentro deste contexto, para que possamos refletir a respeito. As grandes empresas de tecnologia vem trabalhando há bastante tempo no […]
Trabalho remoto exige confiança
Olá, Em tempos de Covid-19, todos abraçamos de vez o trabalho remoto como uma prática consistente, não mais como uma contingência para dias e momentos específicos. Aparentemente essa onda veio para ficar. Talvez tenhamos um declínio do número de praticantes assim que as coisas (esperamos) voltem ao “normal’, mas seguramente não será como antes. Descobrimos […]
O tal do propósito.
Olá, Não é de hoje que os modismos nos acompanham. Sempre temos uma abordagem que acaba virando um “meme” (Para usarmos uma linguagem mais atual). Talvez uma das bolas da vez seja o tal do propósito, e sobre isso eu gostaria de dar meus pitacos: Diante desses poucos pressupostos, penso que o “alinhamento de propósitos” […]
C.N.V nas empresas
Espero que o termo C.N.V. lhe seja familiar. Se não for, ótimo. Continue a leitura! C.N.V é o acrônimo de Comunicação Não Violenta, um processo de pesquisa contínua desenvolvido por Marshall Rosenberg que defende o estabelecimento de relações de parceria e cooperação, em que predomina comunicação eficaz e com empatia. Mostrou-se extremamente útil em momentos de comunicação tensa, em […]
