Desafios da gestão e liderança
🚀 Gestores e líderes enfrentam desafios diários que testam sua capacidade de liderança e gerenciamento. Liderar equipes é uma tarefa exigente e complexa, que requer habilidades específicas e um equilíbrio delicado entre liderança e gerenciamento. 💼💪 👥 Um dos maiores desafios é liderar equipes diversas, com diferentes habilidades, personalidades e perspectivas. Para liderar com eficácia, […]
Layoffs secretos: Nem tudo é o que parece ser.
Como tenho a oportunidade de acompanhar os movimentos do mercado e obviamente das empresas, e sem estar efetivamente nelas (sou profissional autônomo), tenho o privilégio de poder olhar “de cima” e “de dentro” do ecossistema. Assim sendo, vejo que algumas empresas estão sim praticando o layoff, mas de uma forma digamos, contraditória a muitos dos […]
Autoconhecimento: O que vem depois?
Já escrevi um texto sobre o autoconhecimento, e o porquê ele se mostra relevante, ainda que possa ser em vários momentos incômodo (apesar de ainda assim ser uma boa e necessária “viagem”). Em uma suposta escala nas estruturas das organizações, em determinado momento nós iremos lidar e liderar pessoas, equipes. E é aí que a […]
Layoff é para voce também (?)
Layoff, outra palavra no idioma inglês que acabamos por naturalizar em nosso País. Atividade que pode ser resumida a desligamento de pessoas, redução de quadro de colaboradores, mas que em sua teoria trata da suspensão temporária do contrato de trabalho, o que obviamente não se percebe nas práticas. É desligamento mesmo, e ponto. Grandes companhias […]
Feedback: O que não lhe é dito
Começando por considerar essa prática como válida, importante e necessária. Não a toa esse tema é abordado de forma intensa em escolas de gestão, em reuniões corporativas, grupos de executivos e por ai vai. Sim, feedback é um instrumento poderoso que permite (ou pode permitir) uma conexão mais verdadeira com o interlocutor, dando espaço para […]
O uso da lógica como instrumento de resistência nas organizações
Este rapaz ai da foto chama-se Aristóteles, e é considerado o pai da lógica. Longe de mim discorrer sobre seu conhecimento e princípios, mas vou fazer uso do meu atrevimento para este breve texto, sob a luz dos modelos de gestão, principalmente de pessoas nas organizações. Uma das abordagens de Aristóteles é o silogismo, que […]
Autoconhecimento: Porque ele é tão importante
Quando falamos sobre o mundo corporativo, é inevitável, necessário, e até óbvio que tenhamos um olhar para as pessoas que ocupam esse espaço, e sobretudo das relações interpessoais que se estabelecem ao longo de suas jornadas. Nas corporações, ocupamos cargos e desempenhamos papéis. Um deles é o da liderança, que pode se constituir por denominação […]
Brasil: País de primeiro mundo?
Passei trinta dias na Europa. Sempre observador, adorei a viagem (é claro), aprendi um monte de coisas, vi tantas outras maravilhas e sempre faço um certo paralelo com nosso País. Somos jovens em relação ao velho continente, e (também) por isso temos um longo caminho pela frente quando comparados a eles. Meu convite é que […]
A educação é e sempre será a base de tudo
Como um humilde professor e eterno aprendiz, observador do meu entorno, e presente a todos os movimentos de nossa sociedade, afirmo categoricamente isso: A educação é sim a base para a construção de uma sociedade melhor. Aquele que aos brados pedimos mas não fazemos por acontecer, aquela em que a voz contrária seja possível, ainda […]
Diversidade, inclusão e a política
Diversidade tem sido, felizmente, pauta das empresas brasileiras. Impulsionadas principalmente pela força do mercado e por abordagens como E.S.G, vem ganhando espaço nas agendas executivas, e encontrando muitas barreiras, dificuldades e uma compreensão distante do tema, ainda que ele esteja presente há décadas. Natural, afinal no fluxo da evolução da sociedade como um todo, vamos […]
Fit cultural não justifica homogeneização do ambiente organizacional.
O que entendemos pela expressão “fit cultural”?. Bem, primeiro que fit pode significar, segundo nosso tradutor Google como “encaixe”. Então, vamos no nosso velho e bom português mesmo J Pois bem. Qual o limite que a cultura organizacional impõe aos seus colaboradores, quais seus impactos e quais são as direções que permitam o tal encaixe? […]
Práticas educativas nas corporações: Só estudar não basta.
Dado o distanciamento do ensino superior da lógica vigente de mercado, surgem escolas, quase todas muito boas, que suprem essa lacuna, trazendo teorias mais “empacotadas” e com aplicação rápida e relativamente fácil. Penso que uma vantagem dessa abordagem seja a possibilidade de se acessar conteúdos muitas vezes distantes de um povo que tem e teve […]
Setembro amarelo. Um tema a ser debatido nas empresas, sim.
Fonte: https://ourworldindata.org/ Pode te parecer que este tema esteja muito distante do seu radar. Que bom! Entretanto, ainda que ele não faça parte de sua rotina profissional ou pessoal, ele está presente e nos rodeia, mesmo não nos dando conta, afinal uma das características de quem sofre com depressão é o silêncio. É preciso muito […]
Inovação, ESG e cultura organizacional. Esses temas são para todos?
Inovação é algo que muita gente quer, mas muitos não definiram claramente o que, como e principalmente porque querem inovar. Apenas querem, e em muitas ocasiões confundem inovação com invenção, ou com formas diferentes de se fazer a mesma coisa. Inovação tem muito a ver com a jornada, com o processo de mudança, e que […]
Liderança e autoconhecimento. Tudo começa por voce!
É frequente definirmos o foco dos problemas de nosso cotidiano no outro, não é mesmo? Afinal, o erro está sempre “lá” Penso ser um hábito adquirido e que nos distancia da realidade dos fatos, ou no mínimo nos coloca diante da possibilidade de cometermos uma injustiça, nos levando a tomar decisões nem sempre adequadas, enfraquecendo […]
