Com o nascer de um novo ano, somos envolvidos por um sentimento revigorante de possibilidades. As celebrações de ano novo frequentemente nos inspiram a traçar planos e sonhar alto. No…
À medida que nos aproximamos de 2024, o panorama dos negócios continua a se transformar a uma velocidade estonteante. Para os mentores de negócios e conselheiros de empresas, o ano…
Circula no ambiente corporativo e social uma onda de desconforto em relação à chamada nova geração, particularmente aqueles nascidos nos anos 90. Frequentemente, estes jovens profissionais são alvo de qualificações…
As empresas modernas frequentemente montam uma imagem inabalável de sucesso e cultura de trabalho invejável, mas por trás da cortina, escondem uma realidade recorrente de burnout e afastamentos por doenças.…
À medida que nos aproximamos do final de mais um ano, é natural que as lideranças empresariais voltem seus olhos para o futuro, antecipando os desafios e oportunidades que o…
Em um mundo onde a primeira impressão é frequentemente a que fica, a estética e a veracidade emergem como dois pilares centrais nas relações humanas. A dicotomia entre aparência e…
A dialógica, conceito amplamente explorado por Paulo Freire, é uma abordagem que enfatiza o diálogo como processo fundamental para a obtenção do conhecimento. Não apenas na educação, mas também no…
No mundo vibrante e em constante evolução dos negócios, a arte da gestão é muitas vezes um equilíbrio delicado entre ciência e sinergia humana. Hoje, gostaria de lançar uma luz…
A inovação é essencial para o sucesso empresarial, mas quem realmente impulsiona essa mudança? Nos eventos promovidos sobre Dialógica, observamos que líderes visionários e equipes multidisciplinares são os principais motores,…
À medida que navegamos pelas águas incertas de um mundo corporativo em constante evolução, temas como diversidade, inclusão e a agenda ESG (Environmental, Social and Governance) surgem não apenas como…
Num ambiente corporativo onde conceitos como autonomia e metodologias ágeis são mais que um diferencial competitivo, são uma necessidade, enfrentamos um paradoxo persistente. A cultura organizacional, essa matriz invisível de…
Olá, pessoal! Estou animado em compartilhar com vocês a segunda aula magna sobre cultura organizacional e liderança, que faz parte de nossa jornada de aprendizagem dialógica. Neste post, gostaria de…
A cultura organizacional desempenha um papel fundamental na implementação bem-sucedida do ESG em um modelo capitalista. A cultura de uma organização é composta por valores, crenças, comportamentos e normas compartilhadas…
A aprendizagem dialógica é uma abordagem que enfatiza a interação e a #colaboração entre pessoas como a principal maneira de aprender e crescer. Ela se baseia na filosofia de que…
Vejo com muita frequência em minhas mentorias executivas e em publicações nas redes sociais como os profissionais ressaltam o alcance de algum patamar, premiação ou reconhecimento em suas jornadas. São…
