Blog

Pare de delegar suas decisões. Pronto, eis a resposta!  

É claro que é uma provocação, mas é o que tem acontecido com extrema frequência. Pipocam cursos que te ensinam o “como” e o “o que”, na base do passo-a-passo, da forma pre-estruturada para toda e qualquer circunstância. Basicamente é como se tivéssemos um único remédio para qualquer doença….é assim que vejo isso, esse fenômeno.

Há se de destacar a importância desses cursos. O objetivo deste texto não é denegrir qualquer um deles, pelo contrário. Eles têm grande aceitação no mercado, muitos são provocativos e te instigam a pesquisar mais, e sair da sala escura e buscar mais conhecimento, mas esse mérito é mais de quem assiste do que do próprio curso, pois via de regra seu propósito não é esse.

Confesso ter certa aversão ao passo a passo, como uma receita infalível e quase mágica. Me parece algo para preguiçosos, que terceirizam o raciocínio e a pesquisa, que não se dão ao trabalho de realizar eles próprios sua caminhada.  

Eu fiz e faço alguns desses cursos, e como disse alguns me ajudaram bastante pelo conteúdo que me era desconhecido, mas não posso considerar a receita como normalmente é vendida como possível de ser adotada, exceto para atividades mais mecânicas, como uma técnica de desenho criativo, uma receita de bolo, ou algo parecido. Mas slogans do tipo “como ganhar 10X mais”, “Como deixar de ser empregado e ser seu próprio chefe”, “cinco passos para mudar o destino de sua vida” não me convencem, e realmente me incomodam.

Todos eles se centram no como e no o que. Quase nenhum considera que antes disso vem porque e para quem. No porquê encontra-se o propósito, e no para quem encontra-se o interlocutor. Ambos demandam de uma reflexão maior, e não são possíveis de serem automatizados, talvez por esse motivo não fazem parte da grande maioria desses cursos.

Vivemos uma época de abundância de informação, mas temos dificuldade em transforma-la em conhecimento. Se antes a informação era privilégio de poucos, hoje tornou-se uma “commoditie”. Resta saber o que fazer com tanta informação. A explosão dos neo-gurus pode ser uma decorrência disso, o que por um lado é bom, exceto quando transpõem a barreira da honestidade e ética, o que infelizmente não é raro. O funil parece ter virado de ponta cabeça em que entra muita informação e sai pouca coisa com qualidade razoável. Falta curadoria, eu penso.

Nossa sociedade sempre passou por mudanças, e assim sempre será. O que ocorre e impacta nossas vidas neste sentido é a velocidade da mudança, e a aceleração dessa velocidade. Não temos, como seres humanos, capacidade de digerir e de processar este volume em tão pouco tempo, seja para a criação, consumo e distribuição razoável dos conteúdos.  

Se você costuma comprar receitas de bolo como essas que citei, aceite meu humilde conselho: Cuidado. Tem muita, muita gente que fala o que não sabe, e perceba o grau de superficialidade com que temas relevantes são tratados. Sua empresa, você, sua família e colaboradores merecem e podem mais. Uma mentoria executiva pode ser um bom caminho, pois ela fará com que você se empodere, se descubra e potencialize seus conhecimentos, atitudes e resultados.

Retomando ao título desse post, se você quer algo, faça por seus meios. Busque ajuda sim, mas não terceirize suas decisões, poder de análise e não banalize o seu potencial. Não te dizem isso, mas você pode. A liderança começa por liderar a si próprio.

Esforço-me para que nem esse blog e nem esse texto sigam o que acabei de condenar J

Leia mais em https://robertocarvalho.net/competencia-e-habilidades-do-futuro-segundo-o-wec/