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Formulário de Diagnóstico – Roberto Carvalho
Formulário de Diagnóstico
1. Qual é o principal desafio que sua organização enfrenta?
Retenção de talentos
Alinhamento cultural
Transformação digital
Gestão de mudanças
Liderança
2. Qual é seu papel?
Executivo/C-Level
Gestor/Líder
Profissional RH
Empreendedor
Outro
3. Qual tipo de trilha precisa?
Desenvolvimento de liderança
Transformação digital/IA
Alinhamento cultural
Bem-estar
Diagnóstico estratégico
4. Tamanho da organização?
Até 50
51-200
201-500
Acima de 500
5. Experiência com programas de desenvolvimento?
Primeira vez
Já temos iniciativas
Programas consolidados
Somos referência
6. Resultado esperado?
Engajamento
Mudança de comportamentos
Impacto operacional
Retenção
Todos
Próxima
Enviar
Resultado do Diagnóstico
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